Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

      Единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор Учреждения, назначаемый учредителем Учреждения в установленном законодательством порядке.

      Директор  без доверенности действует от имени Учреждения, утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы и локальные акты в пределах своей компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, а также осуществляет иные полномочия отнесенные к его компетенции положениями настоящего Устава и действующего законодательства.

       Директор Учреждения имеет права, а также несет обязанности, установленные действующим законодательством, в том числе трудовым законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления, трудовым договором, заключенным между директором Учреждения и учредителем Учреждения, и положениями настоящего Устава.

       В Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления:

1. общее собрание работников Учреждения (членами общего собрания работников Учреждения являются все лица, состоящие с Учреждением в трудовых правоотношениях);

2. управляющий совет (состоит из равного количества представителей родителей (законных представителей) обучающихся и работников Учреждения в количестве шести членов);

3. педагогический совет (председателем педагогического совета избирается лицо из числа педагогов сроком на 1 год. В состав Педагогического Совета входят все педагогические работники Учреждения);   

4. наблюдательный совет (имеет в своем составе шесть членов. В состав наблюдательного совета Учреждения входят представители его учредителя, представители органов местного самоуправления и представители общественности). В состав наблюдательного совета Учреждения могут входить представители работников Учреждения).